왓에버서치, “직원교육, 이렇게 잘해주는 회사 처음이예요”

(서울=뉴스와이어) 2012년 07월 09일 -- 2012년 미래나야에서 왓에버서치(대표이사 김성호, www.whateversearch.com)로 사명을 변경한 이래 이 회사에서는 다양한 직원교육제도를 도입해 직원들로부터 호평을 받고 있다.

‘밀착형 직원교육제도’라 이름 붙여진 이 교육제도는 직원 개인의 업무수행을 위한 마인드부터 업무와 관련된 케이스별 교육까지, 회사가 각 부서 또는 개별 부서원들을 대상으로 밀착해 교육을 실시하고 이를 바탕으로 개인의 인사고과 점수를 높여줄 수 있도록 지원하는 제도다.

특히, 직원들이 교육제도를 통해 어떻게 높은 인사고과 점수를 받을 수 있는지에 대해 임원진 및 부서장급들이 직접 가이드를 해주므로써, 회사 입장에서는 질 높은 인재육성을 도모하고, 직원 개개인에게는 동기부여를 끌어내고 있다.

매주 월요일과 금요일 오전 8시50분부터 9시 10분까지는 유명인들의 강의나 유명인들의 삶을 재조명한 시청각 자료를 상영하고, MBC, KBS, SBS 등의 주요 강의 프로그램에 대해 토론을 나누는 자리를 마련하는 등 직원들 개개인이 어떤 삶의 지표를 가지고 살아야 하는지에 대해 토의하는 시간도 제공한다.

또한, 화요일에서 목요일까지는 오전 8시50분부터 9시 10분을 전 임직원 독서시간으로 할당해 직원들이 자신들이 읽고 싶은 책을 마음껏 읽을 수 있도록 시간을 배려해주고 있으며, 아직은 비 정기적인 발행이지만 임원진들이 직접 업무노하우와 관련된 텍스트를 간이형식으로 발행해 직원들에게 발행하기도 한다.

온라인쇼핑몰에서의 9년 경력을 포기하고 신입사원으로 이 회사에 입사한 한 신입사원은 “다년 간 회사를 다녀봤지만 이렇게 직원교육과 그 교육에 대한 피드백에 대해 힘쓰는 회사는 처음 봤다”며 직원들이 삶을 대하는 마인드부터 케이스별 직원교육까지 비슷한 규모의 회사에 비해 정말 좋은 교육 프로그램을 갖춘 것 같다고 말했다.

한편, 7월부터는 외부 유명인 강사가 아닌 실제 필드에서 뛰고 있는 유능한 실무자를 초청해 직원들에게 강의를 전하는 실무노하우를 공유하는 형식의 강의도 진행할 예정이다.